为深入推进公司人事制度改革，积极引入竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，3月30日，公司在三楼会议室举行了2018年度中层干部竞聘大会，公司领导班子、中层干部、主管及员工代表共80余人参会。
本次竞聘大会共推出了8个中层管理岗位，经过前期报名、资格审查，共有19名员工获得竞聘资格。竞聘者们依次上台，围绕个人基本情况、任职优势、竞聘成功后的工作思路等方面进行了精彩的竞聘演讲，并接受了参会人员的民主测评。
公司党总支书记、总经理辜勇全程参与了大会，并对本次竞聘作了点评，认为竞聘人员高度重视、准备充分、竞聘演讲条理清晰，充分展示了青年员工勇于自荐、敢于挑战自我的精神风貌。公司将按照公平、公正、公开、择优的原则，对竞聘人员民主测评、综合考量，选拔出适应企业发展的高素质干部，为企业健康发展提供强有力的人才保障。
目前，竞聘相关后续工作正在有序推进中。
