为深入推进公司人事改革，积极引入竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，10月25日上午，公司召开了2018年度主管竞聘大会。
本次竞聘，公司推出20个岗位。经过前期报名、资格初审等环节，最终有38名同志符合竞聘条件参加竞聘。竞聘会上，竞聘者以铿锵有力的语言、声情并茂的表现力，围绕个人基本情况、任职优势、竞聘成功后的规划等进行演讲。竞聘演讲结束后，公司将按照领导评分和民主测评等，以公平、公正、公开、择优的原则，对竞聘人员综合考量，选拔出适应企业发展的高素质管理人才。
公司各部门分管副总经理、中层管理干部、主管以及员工代表共90余人参会。
